Allgemein

Für Unternehmen

Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeiten liegt im gewerblich-technischen Bereich. Hier vermitteln wir neben gelerntem Fachpersonal ebenso ungelernte Kräfte wie auch technische Spitzenkräfte wie Ingenieure, Techniker und Meister.


Auch im kaufmännischen Sektor decken wir den gesamten Bedarf von Bürohilfskräften bis zu Spitzenkräften in Finanzbuchhaltung und Personalmanagement durch unsere Vermittlungsangebote ab.

Zudem verfügen wir über das Know-how, auch den medizinisch- pflegerischen Komplex mit Pflege- und Fachpersonal auf allen Ebenen zu bedienen.

Generell sind wir offen und vorbereitet zur Vermittlung in alle Berufsgruppen und Branchen mit Ausnahme des Bauhauptgewerbes, das von der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung per Gesetz ausgeschlossen ist.

Besonders interessant für unsere Kunden aus allen Sparten und Branchen ist sicherlich die Tatsache, dass wir die Erlaubnis haben, unseren deutschen Kundenunternehmen, die Aufträge in Luxemburg ausführen, hierfür die erforderlichen Arbeitskräfte auf Leihbasis zur Verfügung zu stellen.

Hier sind einige wesentliche Vorteile der Zeitarbeit für Sie als Kunde aufgeführt:

  • Überbrückung von Personalengpässen bei Urlaub, Krankheit und Schwangerschaft
  • Abfedern von Auftragsspitzen durch Einsatz entliehenen Personals, so dass der eigene Personalbestand nicht aufgestockt werden muss
  • Erweiterung der eigenen Kernkompetenzen: Übernahme von Aufträgen möglich, die branchenübergreifende Fachkompetenzen verlangen, die durch das eigene Personal nicht abgedeckt sind. Wir stellen Ihnen für ein solches Projekt geeignetes Personal zur Verfügung, das über die spezifischen Fachkenntnisse und Kompetenzen verfügt.
  • Entlastung Ihrer Personalabteilung, da eine aufwendige und kostenintensive Personalsuche entfällt
  • Erhöhung der eigenen Flexibilität, da kurzfristige Personalanpassungen entsprechend des Marktgeschehens möglich sind
  • Planungsstrategischer Ansatz in konjunkturell expandierenden oder unsicheren Zeiten und/oder Branchen mit starken saisonalen Schwankungen: Der Personalstamm wird bewusst niedrig gehalten in Relation zum höchsten Personalbedarf, indem z. B. ein Personal-Mix von Stammpersonal und externen Mitarbeitern von 85 zu 15 Prozent festgelegt wird. Damit wird Personalüberlassung zum Ersatz oder zur Ergänzung der betriebsinternen Ausgleichsstrategien wie befristete Arbeitsverträge, Überstunden, gekoppelt an Arbeitszeitkonten, sowie Teilzeitverträgen.

Wenn Sie Ihren eigenen Personalstamm aufgrund Ihrer guten Auftrags- und Geschäftslage dauerhaft aufstocken oder ergänzen wollen, können Sie Personal von uns übernehmen. Sie können sich von der Qualität und Zuverlässigkeit der Arbeitskräfte über einen längeren Zeitraum in der täglichen praktischen Arbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung überzeugen. Ein Wechsel in Ihren Personalbestand ist nach Rücksprache und unter bestimmten Vorraussetzungen möglich.